自动离职后,多久可以与原公司解除劳动合同?

自动离职并不等同于解除劳动合同,需单位按法定程序操作。依据《劳动合同法》,劳动合同解除需明确书面表示,否则合同持续有效。未及时处理可能导致劳动关系模糊不清,影响双方权益。
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自动离职后,应与原公司协商或提起劳动仲裁来明确劳动合同状态。若双方无争议,可协商解除;若有争议,建议提起劳动仲裁,依据《劳动合同法》来裁决。
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自动离职不解约。操作如下:1.尝试与公司协商,明确劳动合同解除事宜;2.若协商无果,收集证据,向劳动仲裁委提起仲裁,请求裁决劳动合同解除;3.根据仲裁结果,如需,可进一步诉诸法院。
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