但公司还没支付工资，请问怎么解决？

公司未按时支付工资，劳动者有权要求及时发放。依据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，严重影响劳动者权益，可能导致生活困难及信任危机。若公司拒绝发放，应及时投诉至劳动执法监察大队，避免损失扩大。
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公司拖欠工资，应对如下：1.首先与公司沟通，要求立即支付。2.若沟通无果，向劳动执法监察大队投诉，提供工资条等证据。3.或向法院申请支付令，快速获得法律支持。4.亦可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维权。根据具体情况选择最合适的方式。
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解决公司拖欠工资，常见方式有投诉劳动监察、申请支付令及劳动仲裁。选择时，可先尝试与公司沟通，无果后根据具体情况，如拖欠金额、时间等，决定投诉或申请仲裁，以高效解决问题。