未与公司签订劳动合同，我应该怎么做？

您应申请劳动仲裁要求支付全额及赔偿。未签劳动合同，用人单位需支付2倍工资，依据《劳动合同法》。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有工资及赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，则及时申请劳动仲裁，以确保自身权益得到法律保障。
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应申请劳动仲裁。操作如下：1.收集工作证据，如考勤、工资条等；2.向当地劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；3.等待仲裁委受理并安排调解或开庭；4.根据仲裁结果，要求用人单位支付全额工资及2倍赔偿。若协商不成，坚持仲裁维权。