被公司辞退后,是否可以通过劳动仲裁维权?

被辞退后可通过劳动仲裁维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,员工与公司就辞退有争议可申请仲裁,提交相关材料。不及时处理可能导致权益受损,错过维权时效。
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被辞退可劳动仲裁。操作如下:1.准备证据,包括合同、辞退通知等;2.提交书面仲裁申请,附上证据;3.等待仲裁委受理,参与调解或庭审;4.如不满裁决,可进一步提起诉讼。
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被辞退后维权方式多样,常见有协商、调解、仲裁和诉讼。可先尝试与公司协商或寻求调解,无果后申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。

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