签署自由人协议后调岗合法吗

签署自由人协议后调岗是否合法需具体判断。调岗若未经协商或无法律依据，则可能违法。《劳动合同法》等规定了调岗的合法条件，如协商一致或劳动者不能胜任工作。未经合法程序调岗，可能侵犯劳动者权益，引发劳动争议。
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签署自由人协议后调岗，需分情况处理。1. 若双方协商一致，可签订书面协议后调岗；2. 若劳动者不能胜任工作，用人单位需先提供培训或调整工作岗位，仍不能胜任的，可依法解除劳动合同；3. 若未经协商或无法律依据强行调岗，劳动者可拒绝，并可通过法律途径维护自身权益。
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签署自由人协议后调岗，常见处理方式是先与劳动者协商。若能协商一致，则调岗合法；若不能协商一致，且劳动者无不胜任等情况，则不得强行调岗。选择处理方式时，应遵守相关法律法规，确保调岗行为的合法性。