公司合同上写着每月20号支付工资,可以提起劳动

公司延迟支付工资,可以提起劳动仲裁。根据《劳动法》规定,工资应按时支付,延迟支付属违法行为。若不及时处理,可能影响员工权益,造成经济损失。
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可以仲裁。操作如下:1.与公司沟通,要求按时支付;2.若沟通无果,向劳动行政部门举报;3.申请劳动仲裁,提交相关证据;4.对仲裁结果不满,向法院起诉。
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处理公司延迟支付工资,常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先与公司沟通,无果后向劳动行政部门举报,再申请劳动仲裁,对仲裁不满可起诉。
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